Allgemein

22. Oktober 2019

Mit diesen 5 Ideen wird ein Firmenjubiläum unvergesslich

Ein Firmenjubiläum ist in der Live Marketing Branche eine ganz besondere Art von Veranstaltung. Unternehmen, die über mehrere Jahre erfolgreich auf dem Markt sind, nützen Jubiläen, um Danke zu sagen. Danke an Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Medien und viele mehr. Auch wenn bei Events immer alles zu 100% passen muss, ist die Anspannung bei Jubiläen noch höher.

  1. Feiern Sie ein Jahr und nicht nur einen Abend
    Ein Firmenjubiläum sollte Teil der Jahreskommunikation sein. Nutzen Sie die Chance, zusätzlich zu einem offiziellen Geburtstagsfest bei Ihren Kunden spezielle Aktionen oder Rabatte zu positionieren. Ihre Mitarbeiter freuen sich sicher über Geburtstags- Gewinnspiele, einen Familien-Event oder kleine Special-Events über das Jahr verteilt.
  2. Denken Sie immer an Ihr Ziel
    Oft wollen Unternehmen bei Veranstaltungen aufzeigen und organisieren große Bühnenshows oder kaufen sich um teures Geld Künstler ein. Stellen Sie sich mehrfach die Frage: Was ist mein Ziel und was möchte ich mit dem Jubiläumsevent erreichen? Oft reicht es auch, bei Inhalten ein wenig zurückzuschrauben und sich mit seinem gesamten Team Zeit zu nehmen und mit Kunden zu sprechen und Danke zu sagen, denn auf das wird oft vergessen.
  3. Das Einladungsmanagement entscheidet über die Qualität Ihrer Gäste
    Das Einladungsmanagement beginnt bei der Auswahl der Gäste, die ich einladen möchte. Denken Sie dabei immer an Ihr Ziel der Veranstaltung. Sie wollen sich bei den Gästen bedanken, die Sie zu dem gemacht haben, wo Sie jetzt stehen. Denken Sie also auch an ehemalige Mitarbeiter oder Kunden und natürlich an Entscheidungsträger, mit denen Sie gerade zusammenarbeiten. Natürlich sollte die Einladung persönlich sein und von der Masse abheben. Was halten Sie von einem persönlichen, handgeschriebenen Brief von einer Roboterhand? Hört sich spannend an? HIER können Sie das umsetzen. (Link zu pensaki)
  4. Einfache Ideen mit großer Wirkung
    Oft ist nicht das Budget entscheidend, sondern die Idee. Wie wäre es, wenn Sie eine Zeitkapsel aufstellen, in die Ihre Gäste auf Zettel festgeheltene Ideen, Wünsche, Glückwünsche stecken können?. Beim nächsten Jubiläum werden diese Zettelchen dann präsentiert.
    Außerdem könnten Sie Ihren Gäste zusätzliche Wertschätzung signalisieren: Platzieren Sie auf der Bühne Referenzprojekte und eine Bar, damit die Gäste auf der Bühne stehen. Das gibt Ihnen das Gefühl, dass sie der Grund sind, warum man zusammengekommen ist.
  5. Denken Sie an den Nutzen für Ihren Gast
    Jeder Gast möchte, wenn er zu einem Event geht, einen Nutzen davon tragen. Dabei sollten Sie an drei  Grundnutzen von Menschen denken:
    Kognitiver Nutzen – Ihre Gäste wollen News, Facts und Infos erfahren
    Emotionaler Nutzen – Der Event sollte das Herz der Gäste berühren, sie wollen emotional abgeholt werden
    Sozialer Nutzen – Ihre Gäste wollen mit anderen Menschen sprechen, gut essen und Spaß haben

Zusammengefasst kann man sagen, dass ein Jubiläumsjahr ein toller Moment ist, um sich bei Menschen zu bedanken. Mit der Power von Live Marketing, dem Einsatz von modernen Tools und der Leidenschaft von Unternehmern und deren Mitarbeitern können Sie ein Jubiläum nutzen, um auch wirtschaftlich davon einen Ertrag zu erzielen.

Viel Erfolg beim nächsten Jubiläum!

Wien, 22. Oktober 2019

Thomas Kenyeri
CVO – Chief Visionary Officer

11. Oktober 2019

Live Marketing – braucht man das überhaupt?

Viele Unternehmen stellen sich diese Frage immer wieder. „Online erreicht man ja viel mehr Menschen und es ist viel effektiver – da verzichte ich auf Live Marketing!“ – auch das ist immer noch eine gängige Meinung in der Marketinglandschaft. Fundierte Studien zeigen jedoch, dass 72% aller befragten Kunden bestätigten, dass Events, Promotions oder andere Live Marketing Aktionen die Marke positiver aufladen. Außerdem bieten Live Marketing Aktivitäten eine 10x längere Kundeninteraktion als z.B. Online- oder Social Media Postings.

 

Aber genug den Fakten, denn in Wahrheit geht es bei Live Marketing vor allem um Eines: EMOTIONEN! Jede Marke und jedes Unternehmen möchte seine Kunden berühren, erstaunen, überzeugen und positiv emotional aufladen. Und genau das kann man mit Live Marketing schaffen. Wir können mit unseren Kunden LIVE kommunizieren und das ist eines der grundlegendsten Bedürfnisse der Menschheit. Wir wollen MITEINANDER schöne, emotionale und spannende Dinge erleben – und das alles auch noch multisensorisch!

 

Wir möchten andere Marketingfelder und -kanäle auf keinen Fall schlecht reden, geschweige denn verteufeln. Wir sehen es vielmehr als ein sich gegenseitig ergänzendes Miteinander, denn der Trend im Live Marketing geht immer mehr in die Richtung, die Aktivitäten mit Online- oder digitalen Inhalten und Aktivierungen bzw. Social Media zu verbinden – und genau DAS möchten wir unseren Kunden aus einer Hand bieten. Die Kombination aus Emotion, Information und positivem Imagetransfer.

Wien, 27. August 2019

Lukas Schütz
CEO – Chief Executive Officer

 

 

 

 

2. Oktober 2019

Erfolgreiche Teamkommunikation bei Events

Wir allen wissen, dass Kommunikation zwischen den Eventmitarbeitern, Lieferanten, Kunden, etc. mitunter gerade bei einem zeitkritischen Event in der Umsetzung schwierig sein kein. Das Gegenüber will einfach nicht verstehen, was man gerade braucht. Für lange Erklärungen ist meist keine Zeit. Wir haben in unserem Unternehmen ein paar Regeln aufgestellt, die das Zusammenspiel zwischen den jeweiligen Positionen bei einem Event vereinfachen.

  1. Positives Weltbild
    1. „Geht nicht“ gibt’s nicht -> wir schaffen das, aber nicht jeder für sich, sondern nur wir alle gemeinsam.
    2. Wenn alle an einem Strang ziehen, dann kommt es einem auch nicht wie Arbeit vor, sondern wir haben alle viel Spaß bei der Tätigkeit.
    3. Gruppenbildung und schlecht hinter dem Rücken eines anderen reden wird nicht akzeptiert.
  2. Respekt und Disziplin
    1. Wir respektieren einander. Angefangen vom kleinen Lieferanten, der die letzten Bestellungen zu einem Event liefert, bis zum Kunden. Respektvoller Umgang ist für uns eines der wichtigsten Punkte in der Kommunikation.
    2. Ja, man darf auch Spaß bei der Arbeit haben. Dazu zählt aber nicht, auf dem Handy zu spielen oder hinter einem Container eine Rauchpause einzulegen, während andere bemüht sind, alles zeitgerecht zu erledigen.
    3. Die Entscheidungen des Projektleiters werden nicht in Frage gestellt. Man kann kurz seine Meinung sagen, soll diese als Projektleiter kurz überprüfen, aber die letzte Entscheidungshoheit hat immer der Projektleiter und diese ist zu 100% von den Mitarbeitern zu akzeptieren und mitzutragen.
  3. Geben und Nehmen
    1. Im Eventbusiness gibt es immer wieder die Möglichkeit, das Event auch ein Stück weit mit zu genießen. Dabei darf man aber seine eigenen Interessen nicht in den Vordergrund stellen.
    2. Besondere Leistungen sind auch besonders zu honorieren. Das muss nicht immer in Form von Geld sein. Wir geben unseren Mitarbeitern, die sich bei mehreren Einsätzen besonders hervorgetan haben, gerne die Möglichkeit, sich als Supervisor für zukünftige Jobs zu bewerben (bei denen sie dann auch anders bezahlt werden).
  4. Fokus und Einstellung
    1. Das Ziel ist das Ziel – soll heißen, dass der Fokus der Mitarbeiter nur darin liegen kann, das definierte Ziel dieses Events zu erreichen. Das funktioniert aber nur, wenn alle Mitarbeiter dieses Ziel auch genau kennen.
    2. Der Kunde ist König – ist zwar ein alter Spruch, aber er ist wichtiger denn je. Das Personal muss ein Maximum an Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zeigen.
    3. Ein zufriedener Kunde ist nicht unser Ziel. Das Ziel ist ein begeisterter Kunde!
  5. Kompetenz
    1. Grundsätzlich durchläuft jeder Eventmitarbeiter bei uns ein Casting, bei dem wir uns ein genaues Bild machen, welche Aufgabe dieser Mitarbeiter für uns am besten erledigen kann.
    2. Geschultes Personal ist sehr wichtig. Aber genauso wichtig , wenn nicht sogar wichtiger, ist die soziale Kompetenz. Es ist für uns entscheidend, ein Team zu haben, das gerne zusammenarbeitet, das sich gut kennt und sich gegenseitig hilft. So sind wir ein echtes Powerteam!
    3. Was bringt mir ein top geschulter Mitarbeiter, wenn er oder sie keine soziale Kompetenz zeigt und anderen Mitarbeitern bei Schwierigkeiten nicht hilft.

Fazit:Wenn man diese Punkte schon im Vorfeld mit seinem Eventpersonal durchgeht und sich alle im klaren sind, wie die Spielregeln lauten, hat man am Tag X deutlich weniger Diskussionen und Missverständnisse. Im Gegenteil: Man wird mit wenigen Worten genau das von seinem Eventteam bekommen, was zum jeweiligen Zeitpunkt wichtig ist.

Die Kommunikation untereinander und der Teamspirit werden viel besser sein, und das schlägt sich nicht nur in begeisterten Mitarbeitern nieder, sondern vor allem auch in begeisterten Kunden. Und das ist ja bekanntlich das Hauptziel jeder Veranstaltung.

Wien, 10. September 2019

Mario Flieger
Head of Events

17. September 2019

EVENT TREND REPORT 2019

Als führende Kreativ- und Eventmarketing Agentur muss man immer einen Schritt voraus sein. Deshalb verbringt ein Teil unseres Teams jedes Jahr viel Zeit auf internationalen Messen, Awardverleihungen oder Kongressen. Dabei sammeln wir während des Jahres die aktuellen Trends im Eventbereich. Traditionell zum Jahresende präsentieren wir aufgrund dieser Beobachtungen den Event Trend Report für das kommende Jahr. Ich hoffe, wir können Ihnen ein paar Inspirationen und Ideen für die folgenden zwölf Monate mitgeben und wünschen Ihnen viele erfolgreiche Events, glückliche Kunden und natürlich Frohe Weihnachten!

 

Hier geht’s zum Event Trend Report

Hier als PDF download:

 

 

Thomas Kenyeri

CVO – Chief Visionary Officer

SPLESCH GROUP

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